隨著體驗式培訓的多元化發展，越來越多的企業認識到企業體驗式培訓的重要性，但意識到了并不代表真正領悟到體驗式培訓的內涵，現階段的體驗式培訓仍存在許多觀念誤區，尤其是戶外拓展訓練。常州企業員工拓展培訓

其實拓寬練習是運用體會式學習的課程形式，經過團隊現階段展示的問題精心設計拓寬項目，我們經過體會和閱歷，對事物發生的感悟和洞悉！ 拓寬練習開展： 各種形式的學習中都有體會，可是它的價值往往不被認同，乃至被忽視。而毫無疑問，體會式學習是將身體運動、思維、感覺、心情、智力形狀等整個都包含進去，因而對學習者發生的回憶痕跡也是最深的。我國古代哲人就曾提出“我聽，我忘掉；我看，我記住；我做，我學到；我教，我把握。”可見，學員從親自參加中獲取常識，可以緊記所學內容，學習作用顯著。 在傳統的教育中，教師是教育的中心，學員僅僅需求專注聽講，仔細記筆記、仔細仿照即可。而體會式學習則以學員作為教育進程的主體，著重學員的自動性、活躍參加性，在特有的情境中激起一切學員活躍努力地“應戰”。體會式學習重在參加，假若沒有這種參加，就沒有閱歷，也就難于發生任何體會，更不上學習進程的完結。 在體會式學習中，學員不單是被迫地和單向式承受常識、技能，也不只僅是娛樂活動，學員在各種“趣味”之中應戰、感悟、反思，從做中學，在學中樂，學員樂于這種學習方法，然后完成了真實的“寓教于樂”。

規劃不同作用的練習項目，在一次完好的拓展練習中，教練應該多規劃一些具有領導性、協作性、挑戰性的內容，經過不同的練習項目來讓每個職工都有充沛展現自我的時機，而有的職工則會表現出和工作中徹底不同的個性特色和優勢，這有利于企業領導經過這次拓展練習去甄選人才，為企業的開展襯托。 　

堆集拓展練習經歷。 拓展練習的質量是經歷的堆集，我信任誰都不肯花錢成為他人的試驗品。 杰出專長。 找到并發揮自己的優勢，最拿手做什么。每個公司都有自己專工的范疇，內訓做得好未必拓展練習做的好，戶外運動很專業未必拓展練習也專業。 精準營銷。 知道自己的客戶在哪里，耐性找到他們，并教育他們參與活動。一起要進步營銷人員的本質。營銷人員是最早和客戶觸摸的，他們是否能精確了解客戶的需求，直接影響著客戶的挑選。 運用科技手法。 工欲善其事必先利其器，所用的東西以及對細節問題的情緒。

盡管拓寬練習和許多體育活動相似，有許多相似游戲的活動成分，但作為體會式學習形式，拓寬練習又高于簡略的游戲進程，重視活動之后的反思和概括整合兩個階段。常州企業員工拓展培訓 拓寬練習不只重視體會和閱歷，還重視體會今后的總結和感悟，而且把自己的所想所感所悟落實到工作和日子中，在自我的實踐中發現真理，而非聽他人的說教想自己的問題，所以往往會發生意向不到的作用！