野外拓展基地或者是室內進行企業拓展練習活動咱們除了享用練習帶來的歡喜及考慮或者是趣味的一起，在參加的過程中由所以團體的活動，一起也會運用到一些活動的道具，所以參加拓展活動的人員都應該恪守練習及安全留意事項。常熟戶外素質拓展公司

南轅北轍 這個活動需求眼罩作為道具，意圖在于樹立小組成員之間的相互信賴，培育團隊精神。我們相互結為伙伴，每組伙伴一個眼罩，在場所一端放置一個物體作為方針，一切人站到場所的另一端，每組中一人戴上眼罩，另一人跟在死后，確保安全，但不能給伙伴指路或做任何暗示。當蒙住眼睛的人覺得找到了方針停下來時，兩人一同停下，承認間隔終究方針到底有多遠。

安排需練習的部分進行交流 ，拓展練習的意圖便是為了可以讓職工在練習中提高知道，取得常識和實踐才干。那么在拓展練習之前，應該和需求練習的部分負責人進行深化的研討和交流，經過了解該部分的性質、人員結構和特色等多個方面，遵從科學合理的規劃準則，然后為其擬定系列針對性的練習項目。

拓展訓練因效果出眾而成功 拓展訓練的成功是培訓形式差異化的成功，與培訓效果無直接關系。戶外拓展訓練的成功是站在室內培訓的反面，明確提出形式差異化的戰略定位——戶外團隊培訓，徹底顛覆室內培訓的一切束縛，不僅將培訓地點搬到了崇山峻嶺之間，而且拋棄了室內課的長篇大論，內容以團隊熔煉為主，無邏輯性但活動體驗式性強，生動有趣。 拓展訓練是管理培訓的延伸 長久以來，在企業實踐中，人們都忽略了拓展訓練的核心定位——戶外團隊熔煉，反而與擅長制造概念的培訓公司一起，將五顏六色的管理外衣包裝在拓展訓練身上，從領導力到高效溝通，從卓越銷售到時間管理，幾乎無所不包，無所不能。結果卻讓人們墜入五里云霧，搞不清拓展訓練到底要帶給大家什么。 拓展訓練不是管理培訓的延伸，不管是走在拓展行業前端的北京還是在其他地區，拓展訓練并不能解決任何企業的實際問題，它只是一個大熔爐，負責將礦石熔煉成可資鍛造的鋼材，至于這塊鋼材用在什么場合，發揮什么作用，那要看企業的管理者了。拓展訓練只負責幫助企業塑造團隊凝聚力，這才是拓展的核心價值！

以上三個方面便是安排一次有用拓展練習時的辦法，經過有用的拓展練習，應該可以讓職工具有更多的熱情，使其充溢自傲。常熟戶外素質拓展公司除了以上三個方面以外，企業還應該留意要挑選口碑好的上海拓展練習公司來為其進行練習，這樣才干保證企業收到杰出的練習作用。