為什么企業要把拓展訓練引入作為企業的培訓課程或者團建拓展活動?如果這些活動沒有作用的話,常州特色團建活動為什么當初人們設計出這些活動來?
表面上競爭價格下降,但產生了行業互相模仿、項目陳舊、單一等現象。21世紀10年代,面對共建行業的惡劣,公司的上司HR似乎沒有發現。 繼續著看起來很美的共同建設。 但是,漸漸追求體驗,感覺到的員工越來越不買借款了。 導致共同建設的效果很普遍,也會出現不好的一面。 面臨這種狀況的企業似乎無法直視,用各種方法——與全勤評價相結合,使其上升等,強制員工團體的建設。 網上的各種吐槽也如暴風雨般蔓延開來!
團建拓展訓練:提升員工核心價值的有效手段—團建拓展項目的特點:通過團建拓展訓練讓員工深刻的看到集體的力量是偉大的,集體的智慧是無窮的;個人的勇氣是可嘉的。通過團建拓展訓練,每個人都會有自己不同的體會和心得,對每個人的心靈都是一次觸動。而將這些體會和感觸帶到生活、學習和工作當中,才是團建拓展訓練的真正意義。
經驗不容易移植,能力可以:分析來分析去,飯是可以吃了,一些經過內部參與創造的活動也可以玩了,反正素質拓展訓練不能玩是吧?不,什么東西都有用,關鍵看怎么用,用在哪。
卡丁車:輪胎與地面摩擦發出尖銳的撓胎聲,大馬力引擎的咆哮,渦輪呼呼的喘息,泄壓閥嗤咻嗤咻的一陣陣聲浪,鐘擺,掃墻,逼近,追逐,在輪胎摩擦產生的白色煙霧中優雅的甩尾,常州特色團建活動更有“啪啪啪”水彈槍的擊打聲,若如猛虎般躲避,沖擊,真的是一種暴力美學與速度激情的享受。