前幾天看到一篇批評團建拓展活動的文章,大致觀點是,類似素質拓展、野外拉練一類的團建拓展活動,已經成為年輕人最害怕的集體活動了。原因有很多,比如工作已經很累了,金華適合公司團建的地方巴不得每天回家就葛優躺,素質拓展這種過于消耗精力的活動,實在不想去;比如工作中同事關系就不怎么好,還非要在活動中通力合作,不知道相斥的東西離得越近斥力越大嗎?諸如此類,不一而足。
通過這種拓展項目也使各個小組的成員成為一個真正能夠發現問題,解決問題的戰略團隊,大家都各司其職、各負其責,在拓展項目中尋找合作的黃金點,不斷形成一種默契,這種關系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體,團隊的每個成員在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣,提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心,更可貴的是鍛煉了每個團員的膽識,也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。沒有不可能,超越自己就能夠創造奇跡。
經驗不容易移植,能力可以:分析來分析去,飯是可以吃了,一些經過內部參與創造的活動也可以玩了,反正素質拓展訓練不能玩是吧?不,什么東西都有用,關鍵看怎么用,用在哪。
如果不是強制要求或者提供經費,我為什么要選公司安排的活動?還有些企業喜歡搞年會表演一類的東西。不是說不能搞,其實看普通人上臺也是挺有意思的事。但可千萬別太認真,要知道連春晚還有各種綜藝節目都要被吐槽,更何況那些普通人或者請來的三四線小明星的表演。
缺點:這樣的團建拓展形式固然更受歡迎,但是這類團建拓展花費相對來說也比較高,需要花費必定的精力去挑選最具性價比的商家,假如有適當的預算的話,一年來個一兩次這類型的團建拓展是無可厚非的,假如公司經費有限則不宜挑選這類團建拓展方法,或是關于主干或優秀職工能夠有這樣的獎勵式團建拓展。金華適合公司團建的地方
上一篇:麗水適合公司團建的地方
下一篇:昆山適合公司團建的地方