蘇州高端團建公司為什么企業要把拓展訓練引入作為企業的培訓課程或者團建拓展活動?如果這些活動沒有作用的話,為什么當初人們設計出這些活動來?
先來探討下為什么素質訓練一類的團建拓展活動實現不了預期的目的。團建拓展活動的經驗可移植性非常差:無論是哪種團建拓展活動,除了純粹放松休閑的類型之外,只要企業抱著促進企業文化和團隊協作的目的,那么這個期望從一開始就不可能被滿足。
靈活調整形式、時間和參與方式:一般鼓勵所有的團隊經理帶隊做團隊建設活動,但并不硬性規定流程、時間和形式。在參與方式上,把自主權留給員工。對員工來說,參與自發組織的活動往往比公司要求報名參加的活動更有熱情。 復盤團建拓展效果
覺得團建拓展沒有實質作用?這也可能是部分公司人不愿意參加團建拓展的原因之一。檢驗團建拓展后的實際效果,是制定團建拓展活動時的重要一環。
團建拓展訓練整合團隊,蘇州高端團建公司提高團隊士氣,發揮個人潛能。能夠很大程度上發揮大家的積極性。促進團人員之間的合作,加強每個人的信心。
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