拓展練習追溯源源不絕，來源前期在國外。杭州企業戶外拓展公司如今拓展練習熱潮高漲，無論是企業、公司、乃至是校園都在進行拓展練習，拓展練習已列入他們的年度計劃、季度計劃、月計劃乃至是周計劃里邊，為什么拓展練習這么受歡迎呢？必定有他的道理。 關于企業來說，要成果一個更好的團隊，進步公司功率和成績。可是苦于HR一向找尋更恰當的拓展練習。 關于90后職工來說，常常聽到一些怨言，“拓展練習沒用，僅僅變相的加班，沒有加班薪酬。”乃至一些公司還要他們自己出錢去拓展，無疑他們是適當不甘愿的。

簡略游戲包含深入道理，“背摔”、“斷橋”、“ 天梯”、“電網”……“團建拓寬練習”所選用的活動看上去都十分簡略，其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面證明，可以對個人心里本質和團隊質量得到提高的項目，其科學性不言自明。

當咱們面臨幾十萬的數據無從下手時，趕忙買了一門"EXCEL，從小白到進階"的課程，面臨領導要求寫的年終報告毫無條理時，火速又訂貨了一本"一周教你玩轉寫作"；面臨商務晚宴上他人侃侃而談自己只能玩斗雞眼時，又立刻付費買了"教你學說話"的課程......是的，這個年代人人焦慮，辦理者也相同。買課是職工緩解常識焦慮的一個出口，而團建拓展無疑成為辦理者用來緩解辦理焦慮的手法。經過一次次使命的模仿，完結料想中的方針。每次不管多大的困難，在教練的鼓舞下，團隊成員萬眾一心，排除萬難，終究都會完結方針。

踏水無痕：職工整天坐在辦公室，很少運動，這個項目訓練職工的身體靈活性，快速學習的才能。高興桶：這是水上項意圖搶手項目，每次約束3人，3人站在高興桶里邊，禁手扶軌跡，直身走，不扶手，看兩頭，不宜快，從始點走到結尾，檢測隊員的剛強意志，一起檢測小團的和諧和協作才能。水上鋼絲：活動過程中速度不宜過快，手要抓勞安全 繩或輔佐物。項目上下起浮左右搖晃稍有不小心就有落水的或許，經過此項目可以訓練隊員的平衡才能；進步應變力，增強團隊凝聚力。

拓寬練習概念： 它使用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，經過各種精心設計的活動，在處理問題，應對應戰的進程中，使學員到達“磨練毅力、陶冶情操、完善品格、熔煉團隊”的練習意圖。是一種打破傳統練習思維和形式要求的全新練習方法。 拓寬練習傳入中國大陸20多年，咱們對它的了解基本是:“拓寬練習是練習活動、或許公司團建、軍事練習等”！

假如在給客戶練習之前，練習師彼此都不知道，杭州企業戶外拓展公司那絕不是好的練習師團隊。 做好拓展服務，還不能脫離大環境。也便是做好拓展練習與互聯網的結合，或許說，適應智能年代的開展趨勢，建造或許入駐拓展練習服務商。比方團建渠道里的唆了蜜；拓展渠道里的拓展通等，經過口碑體系，第三方保障體系，把體驗式練習的危險降到最低。