太倉體驗式拓展訓練許多企業專門高薪招一名招聘專員，專門去引進人才，但是現在的現象便是各行各業都在搶人，問題是搶來的人是否可以了解本企業文化？是否能敏捷的融入公司集體？這些問題其實都是很實際的，可能會由于環境生疏或許搭檔之間的共處，簡單導致新搭檔的丟失，因而避免發作這樣的一種現象，應該讓新來的搭檔感覺不生疏并很快的了解公司的一種狀況！

團建拓展在風行國外的一起，也快速傳入我國。不知是傳的過程中出了問題，仍是在使用的時分把團建拓展的效果過于"神化"，團建拓展在我國企業的使用中逐步變了形。

人財兩空，團隊分紅若干小組規劃、制造可以安全運送生雞蛋的飛翔器，然后進行飛翔器競賽，以飛翔間隔、本錢和造型漂亮度點評成果，意圖：檢測團隊的協作與高效決議計劃和履行。

留意事項： 參訓隊員制止赤腳，制止穿高跟鞋、拖鞋，制止在項目上搖晃、打鬧，制止成心跳網、跳水；為了便于拓展活動，請女同胞們盡量不要穿裙子； 全部活動遵從教練及作業人員指揮和組織； 孕媽媽、手術初愈或身體不適者不宜參加拓展練習；園區如有果園為私家全部，請不要隨意采摘，并請妥善保管好自己的貴重物品； 著裝安全事項： 請穿合適時節的野外運動類服裝，服裝宜寬松得當，忌穿裙裝、背心、超短褲等。 請穿野外登山鞋或旅游鞋，忌穿高跟鞋、拖鞋或其他非運動類鞋。 請戴遮陽帽、太陽鏡或遮陽傘，自備防曬霜（油），必須提早做好防曬預備。

拓展練習融入了豐厚的互動元素，令職工經過形式多樣、生動有趣、充溢應戰的領會項目，增強自信心，開掘自我潛能，培育團隊協作精力。 激起職工潛能和立異知道 企業展開拓展練習能進步職工的歸納本質才干，要點針對怎么接受壓力、化解壓力，進步職工的忍耐力并激起潛能，放下日子、作業中的包袱，以愈加活躍的心態投入作業，來協作企業的開展。職工去領會，取得切身感受、領會，再經過鼓勵引導，讓職工取得心靈上的震懾、進步，到達拓展練習效果。 有利于新職工快速融入企業 經過精心設計的拓展活動領會，讓職工真實地面臨心靈的軟弱和團隊協作等實際問題，從成功和失利的領會中協助新人拋棄固有觀念、改變心態、學會傾聽、活躍主動、重視團隊協作，激起出新人投身企業的動力和潛能。

有人說那最初為什么企業要把拓寬練習引進作為企業的練習課程或許團建拓展？假如這些活動沒有效果的話，為什么最初人們規劃出這些活動來？咱們把視野投向曩昔，投向本質拓寬被規劃出來的時代：知道了來歷，是不是感覺一下恍然大悟了？人家的練習場景和使用場景簡直就沒多少差異，得到的經歷可移植性極強，所以人家搞的真的是團建（+練習），企業里搞的僅僅“團健“，頂多有點健身的效果。太倉體驗式拓展訓練